Afghanistan Project
VAND International Social Responsibility Project
+Skill and Opportunity for Afghanistan Women

case
studies

Menu بستن
دیزاین متفاوت یک برند در بازار رقابتی تجهیزات شبکه
یک هویت خوانا
دیزاین مینیمالیستی با هویت ایتالیایی
یادآوری آسان
برندی پریمیوم در بازار محصولات آرایشی - مراقبتی ایالات متحده
برندی متمایز در بازار چای و دمنوش فرانسه
هویت ایرانی در جهان دیجیتال
استراتژی زشتی زیبایی‌شناختی یک لوگوی توجه‌برانگیز ‌ساخت
احیای شهرت یک برند در پرتوی یک همکاری بین‌المللی
ساخت نسخه پریمیوم یک بانک خصوصی معمولی

current
Projects

vand
methods

Brand Managment

خلق تجربه و مدیریت، مرحله نهایی برندینگ است. در بازه‌ای یک ساله تلاش می‌شود با مشاوره و نظارت شرکت، ساختارهای طراحی شده به مرحله اجرا برسند.

Brand Design

پس از اتمام بخش استراتژی‌های برند، مرحله دوم پروژه با نام دیزاین برند آغاز می‌شود که در آن ساختار هویت تصویری برند دیزاین و هویت کلامی و رفتاری برند تدوین می‌شود.

Brand Strategy

پایه‌ای‌ترین سرویس و خدمت وند در پروژه‌های برندینگ و استراتژی دیزاین، brand exploration است که تمرکز اصلی آن بر شناخت برند و مخاطبان آن است.

vand
awards

The Best Brand Awards

Germany 2019
پروژه «برندینگ بانک سینا»، موفق به دریافت جایزه The Best Brand Awards 2019 دوسولدروف آلمان شده است. این پروژه حاصل همکاری وند با راب جانوف است.

The World Brand Design Society Awards

انگلیس ۲۰۲۰
پروژه «ری‌برندینگ مل‌اند‌موژ»، نامزد دریافت جایزه The World Brand Design Society Awards 2020 بوده است.

International Design Awards

آمریکا ۲۰۱۷
پروژه «برندینگ رستوران کاپانا»، موفق شد جایزه International Design Awards 2017 شیکاگو را دریافت کند. کاپانا رستورانی ایتالیایی در تهران است...

Graphis Design Awards

آمریکا ۲۰۱۸
نشان رایتل موفق به دریافت جایزه 2018 Graphis در نیویورک شده است. لوگوی رایتل را تورج صابری‌وند (دیزایت استراتژیست شرکت بین‌المللی وند) در سال ۱۳۸۹ دیزاین کرده بود...

A’ Design Award

ایتالیا ۲۰۱۷
«هویت تصویری دهمین کنفرانس بین‌المللی برند» در ایتالیا موفق به دریافت جایزه نقره‌ای سال ۲۰۱۷ مسابقه‌ A' Design Award شد.

contact
us

our
team

تورج صابری‌وند

دیزاین استراتژیست

«وند کوششی است متعهدانه برای بالا بردن استانداردهای دیزاین و برای دست‌یابی به این هدف در سه میدان متمرکز شده است؛ از یک طرف در میدان سلیقه می‌کوشد اسیر سلیقه‌های بازاری‌نیفتد. از سوی دیگر با علم به‌مقتضای پیشرفت‌ها و دگرگونی‌های فناورانه می‌کوشد از قافله عقب نماند. از سویی در میدان ایرانی بودن، بر آن است دیزاین‌هایی حاوی ارزشی‌های فرهنگی را عرضه کند. 
درنهایت وند می‌کوشد که ایرانی، امروزی و فرهنگی باشد.»

جلیل نوربخش

استراتژیست

«شیوه رویایی انتقادی با محیط اطراف و روش تفکر دیزاینی و مسئولیت اجتماعی اثرگذاری بر جامعه، چند دلیل منطقی برای انتخاب وند و بودن در وند است. وند در نگاه من سازمانی است که پیوسته برای گذار از وضع موجود و رسیدن به نقطه مطلوب می‌کوشد و اعضای آن دغدغه‌‌ها و آرمان‌هایی اجتماعی دارند. تمایز وند برای من در اهمیتی است که به فرآیند‌ها می‌دهد. فرایندهایی که در مرکز تمام آنها «انسان‌ها» ایستاده‌اند و از این مبدا به راه‌حل می‌رسد.»

میترا فردوسی

مدیر واحد ارتباطات و روابط عمومی

«برای من به عنوان کسی که در ۱۰ سال گذشته پدیده‌ها، آدم‌ها و به ویژه کسب‌وکارها و برندهای اطرافم را با چارچوب مفهومی مطالعات فرهنگی دیده‌ام، تحلیل ماهیت و جایگاه برندها همیشه یک زمینه کاری جذاب بوده است.

وند یک مرجع شناخته‌شده در مشاوره به برندهاست که چندین مفهوم و رویکرد از جمله استراتژی دیزاین را در ایران، توسعه داده. پروژه‌هایی که توسط اعضای تیم پذیرفته می‌شوند طیف گسترده‌ای دارند و همین گستردگی و تنوع، یکی از جاذبه‌های کار کردن در شرکت بین‌المللی وند برای من است.

ما همیشه در وند آماده پذیرش یک چالش جدید هستیم. در این تیم همواره فرصت برای دیدار با متخصصان حوزه‌های گوناگون،  کسب دانش در خصوص صنعت‌های مختلف و کسب تجربه  و در راه های جدید قدم گذاشتن فراهم است.

در وند ما معتقدیم که برندهای خارق‌العاده نیاز به استراتژی‌های دقیق دارند؛  ما از قدرت دیزاین  برای ایجاد برندهای متمایز ، معنی‌دار و به یادماندنی استفاده می‌کنیم.»

اشکان اللهیاری

استراتژیست

«همیشه یک سوال یا تضاد به ظاهر ساده در ذهن داشتم که چطور می‌توان از کار جدی کردن لذت برد. سال‌ها شغل‌ها و محیط‌های کاری مختلف را تجربه کردم اما در یافتن خط و ربطی میان این دو ناکام بودم. وند برای من پاسخی تام و تمام به همان پرسش بود. کار می‌کنیم، بر کاری که دوست داریم تمرکز می‌کنیم، در راه انجام آن جدی هستیم، خودمان را به سطحی بالاتر ارتقا می‌دهیم. اما در عین حال از کارکردن لذت ببریم و در افق دیدی بزرگ‌تر بر محیط اجتماعی‌مان تاثیر بگذاریم. وند برای من ترجمان تک‌جمله‌ای درخشان است که «کار کردن مجازات زندگی نیست».»